问题:
A . 录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B . 录用信是不会对用人单位产生法律约束的C . 录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D . 录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
● 参考解析
本题考查录用信。B项,录用信会对用人单位产生法律约束。 c项,录用信是以信函的方式传递录用信息的方法。 D项,劳动合同具有比录用信更高的法律效力。
相关内容
相关标签