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问题:

[单选] 下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。

A . 甲受到开除处分
B . 乙连续旷工15个工作日
C . 丙1年内累积旷工超过30个工作日
D . 丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同

某钢筋混凝土工程施工过程中,由于工人不按施工操作规程进行振捣导致混凝土密实度达不到验收规范规定的合格要求,这是一起()质量事故。 指导责任。 社会责任。 操作责任。 管理责任。 孔子关于道德教育的思想有()。  身体力行。  改过迁善。  自省自克。  立志乐道。 除涝排水系统的设计首先要满足作物允许淹水时间和淹水的深度要求。 离心泵工作中可能产生不稳定工况的条件? 砌块砌体砌筑时要错缝搭结,搭结长度不足时应设 ()。 水平拉结筋。 水平2Φ4钢筋网片。 芯柱。 下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。
参考答案:

  参考解析

《事业单位人事管理条例》第十五条:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故BC正确;第十六条:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,故D错误。第十八条:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,A正确。故本题答案选D。

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