当前位置:初级人力资源管理题库>第十章劳动力市场题库

问题:

[单选] 如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。

A . 供大于求
B . 供小于求
C . 供求均衡状态
D . 供大于求或供小于求

()的保险金额是由投保人根据被保险人对人身保险的需要程度和投保人的缴费能力,在法律允许的范围与条件下,与保险人双方协商约定后确定的。 财产保险。 人身保险。 健康保险。 社会保险。 认为银行的利润最大化目标促使其系统内增加有风险的活动,导致系统内的不稳定性,这一观点属于()。 信息不对称理论。 保护债权理论。 金融风险控制论。 市场失灵理论。 制定车辆技术经济定额时,应遵循的原则有()。 车辆技术经济定额的稳定性。 车辆技术经济定额的合理性。 车辆技术经济定额的执行性。 车辆技术经济定额的分散性。 以上都对。 金融监管的一般性理论中,存款保险制度是()的实践形式。 公共利益论。 金融全球化理论。 金融风险控制论。 保护债权论。 下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定,正确的是()。 男性为16~55周岁。 男性为16~65周岁。 女性为16~55周岁。 女性为16~60周岁。 如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。
参考答案:

  参考解析

最低工资立法有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。这样,这些工人可能就不得不到没有被最低工资立法所覆盖的部门去寻找工作。

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