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问题:

[单选] 某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。

A . 员工的等级评定
B . 核对表
C . 评级量表
D . 评估面谈

下列关于建立合作信任联盟关系的表述中,不正确的是()。 联盟企业之间应该以双方利益最大化为导向。 无论是否存在信任关系,正式的联盟契约都非常重要。 信任可以降低联盟伙伴之间的监督成本,提升联盟成功的可能性。 只有联盟企业之间相互信任,才能获取共同的竞争优势。 我国国家标准规定的托盘规格不包括()。 800mm×1000m。 800mm×1200m。 800mm×800mm。 1000mm×1200m。 张华,女,今年44岁,有一个正在本地读大学一年级的女儿,丈夫在女儿幼年时就因病去世。张华没有正式工作,这么多年来一直靠做临时工作维持家庭生活,比如做保姆、街道清扫员、家政员等。去年3月份,由于一次车祸,张华不幸失去了一条腿,住院没多长时间,她就因无力支付医药费出院。至今她还无法接受这种巨大的生活变迁,整日闷闷不乐,脾气也很暴躁,经常对女儿发脾气,有时候甚至不吃不喝,病情也没有好转。后来在女儿的劝说下,她的情绪好了一点,但她还是经常想到自己是个废人什么用处也没有了,有时甚至想自杀,但又觉得不能让女儿孤孤单单一个人在世上生活。现在,她几乎不出门,不愿意和健全人说话,也不乐意和残疾人交往。 问题:1.请阐释残疾人社会工作的含义及目的。2.针对张华的情况,社会工作者可以采取哪些介入策略? 下列各项股利政策中,容易造成企业股利发放困难的是()。 剩余股利政策。 固定股利政策。 固定股利支付率政策。 零股利政策。 物流标准化涉及的内容不包括()。 运输标准化。 储存标准化。 工具标准化。 物流信息标准化。 某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核绩效评估的方法。员工绩效评估方法包括:(1)员工的等级评定;(2)评级量表;(3)核对表;(4)自由报告;(5)评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。

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