健康促进规划的评价方案形成于（） 规划设计阶段。 规划实施阶段。 规划实施结束后。 规划设计、实施全过程。 以上均不正确。
影响健康行为的强化因素是（） 健康相关知识。 态度、信念和价值观。 相关政策和法规。 父母、同伴的劝告。 卫生保健资源。
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。 内容效度。 预测效度。 同时效度。 目标效度。
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（） 循环信度。 再测信度。 复本信度。 评分者信度。
影响婴儿母亲母乳喂养行为的倾向因素为（） 知道喂母乳对母婴健康有益。 单位有哺乳室，且有时间保证。 作为评选五好家庭的条件之一。 丈夫、家人鼓励母乳喂养。 没有母婴同室。
分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
