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问题:

[单选] 劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.

A . 企业的最低工资标准
B . 企业的平均工资水平
C . 企业的最高工资标准
D . 集体和听歌规定的标准执行

用人单位哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?() 拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险。 安排加班不支付加班费。 以暴力。威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 县级联社负责按规定比例及时、足额向()上存清算备付金 人民银行。 省联社或市联社。 办事处或市联社。 农信银中心。 缂丝缂丝 使用钢丝绳索卡应注意哪些事项? 计算题:某焦化厂140t/h干熄焦,实际运行时排焦量为120t/h,干熄炉预存段内径7.8米,预存段“零料位”为干熄炉炉口向下12米位置,干熄炉100%料位为干熄炉炉口向下4米位置,其设定的高料位为85%,低料位为15%,请问当干熄炉料位为70%时,提升机系统出现故障不能装焦,此时开始按40t/h排焦,能维持多长时间排至低料位? 劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.
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