当前位置:中级人力资源管理题库>第一章组织激励题库

问题:

[单选] 成就感属于需要层次理论中的()。

A . 安全需要
B . 归属和爱的需要
C . 尊重的需要
D . 自我实现的需要

在市场经济条件下,财政资源配置的主要原因有()。 A.市场不提供公共产品。 B.市场的竞争性。 C.市场的盲目性。 D.市场的效率低下。 E.人们对财政配置的偏好。 下列关于核心竞争力评价标准的表述错误的是()。 占用性是资源所有权和经营权的统一。 持久性是指设备、产品等有形资源的持久性。 转移性越低,企业的竞争优势就越大。 战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制,其重要性就越低。 ()不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。 生存需要。 关系需要。 成长需要。 权力需要。 通过制度性安排,可以发挥财政"内在稳定器"的作用。"内在稳定器"调节的最大特点在于()。 必须借助于外力才可以产生调节的效果。 无须借助于外力就可以直接产生调节的效果。 在财政收入方面,主要是实行累进所得税制。 在财政支出方面,主要体现在转移性支出的安排上。 关于马斯洛的需要层次理论,主要针对身体安全,以避免身心受伤害的需要是()。 生理需要。 安全需要。 尊重的需要。 自我实现的需要。 成就感属于需要层次理论中的()。
参考答案:

  参考解析

需要层次理论将人的需要由低到高分为五种类型,分别是:生理需要,指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要;安全需要,主要针对身体安全和经济安全的需要;归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要;尊重的需要,包括内在的尊重,如自尊心、自主权、成就感等需要以及外在的尊重;自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

在线 客服