最初提出的平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系，这四套指标分别为（） 财务。 顾客。 内部过程。 愿景和战略。 学习与成长。
行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些，可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调，因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调（）。 普通的人际关系缺乏规律。 工作人员之间的关系比较简单。 共同的目标使工作人员很团结。 维系良好的人际关系要靠共同努力。
编目档案材料时，对没有标题或标题不规范的，应另拟标题。
申报政工专业技术职称时，提供的论文若是合著，可以不是第一作者。
根据《旅游安全管理条例暂行办法》规定，对旅游企业安全管理工作负第一位责任的（） 国家旅游局。 地方各级旅游局。 旅游企业。 旅游企业主要负责人。
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