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问题:

[多选] 战略性薪酬管理要求企业做到()。

A . 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B . 在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用
C . 提高事务性活动在薪酬管理中的比重
D . 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

判断依申请公开的政府信息中含有可以公开的政府信息的原则是()。 不泄露国家秘密、商秘密和个人隐私。 能够区分处理。 对公共利益不造成重大影响。 公民、法人或其他组织的合法权益不受侵犯。 耦合电容器发热异常时,以下处理原则正确的是()。 加强监视,若耦合电容器本体或引线桩头发红发热或伴有声音异常、则应汇报调控人员,立即停电处理。 检查耦合电容器有否存在渗漏油。 检查耦合电容器高压瓷套表面是否爬电,瓷套是否破裂。 现场确认发热原因,作出分析、判断和处理,必要时联系检修人员。 申请获取政府信息的一般形式要件是()。 A.数据电文形式。 B.口头形式。 C.书面形式。 D.电子邮件。 导购服务的作用及工作要求有哪些? 基座的机械强度试验仅适用于()。 电缆配电盘。 电缆分线箱。 所有公用电网动力配电成套设备。 以上都不对。 战略性薪酬管理要求企业做到()。
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