根据两个或两个以上的已知角度的方向交会出的平面位置，称为（）。 ["直角坐标法","极坐标法","角度交会法","距离交会法"]
文明礼貌是从业人员的基本素质，下列关于文明礼貌的具体要求的说法正确的是（） ["在商业活动中，符合举止合体要求的是态度幽默，行为夸张","语言规范的具体要求是语速要快，节省时间","在商业活动中，符合待人热情要求的是微笑迎客、亲切友好","在职业交往活动中，符合仪表端庄具体要求的是着装华丽，站姿端正"]
劳动者进行劳动力给决策的目标是（） ["收益最大化","闲暇最大化","长期财富最大化","效用最大化"]
代表维吾尔族民族艺术的有（）。 ["马刀舞","筷子舞","叙事长诗《福乐智慧》","民间群体舞蹈“赛乃姆”","《十二木卡姆》"]
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。
一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。
但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。
因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
这个案例给的启示有（） ["组织中的个体在心理行为上存在差异","工作绩效在很大程度上受工作满意度影响","人的感知是有选择性","组织中信息沟通非常重要"]
巴氏消毒的三个温度
