“星火计划”奖励三级机构标准是当月非车占比每超（）个点 0.5。 1。 2。 5。
内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。 价值。 价格。 计划。 市场。
在客流高峰期，每个客户分流所需时间应控制在（）分钟之内完成，做到有效分流。 1。 2。 3。 4。
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。 主观经验法。 专家调查法。 客观分析法。 主次指标排队分类法。
“星火计划”奖励四级机构标准是当月非车占比每超（）个点 0.5。 1。 2。 5。
（）是预防维修的具体行为，是积累资料，编制维修计划的依据，是维修工作的基础之一。
