根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。 纪律严格，管理规范，赏罚分明。 组织成员具有高度的独立自主权。 按规章管理，领导者不运用权力。 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性。
中国邮政储蓄银行于（）整体改制为股份有限公司获得批准，（）正式更名为“中国邮政储蓄银行股份有限公司”。 2011年12月31日；2012年12月21日。 2011年12月31日；2012年1月1日。 2011年12月31日；2012年1月21日。 以上都不是。
领导的基础性权力有五种，其中包括（）。 合法权、指挥权、控制权。 惩罚权、奖励权、支配权。 模范权、专长权。 制度权、法定权。
组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其管理宽度（）。 宜宽些。 宽窄没关系。 宜随机安排。 宜窄些。
利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。 利用-命令式。 温和-命令式。 商议式。 集体参与。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）
