当前位置:管理学题库>薪酬管理题库

问题:

[单选] 根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要度,确定具有市场竞争力的薪酬是()。

A . 职位薪酬
B . 技能薪酬
C . 绩效薪酬
D . 年资薪酬

主要在地铁、轻轨线路采用的运行图是()。 一分格运行图。 二分格运行图。 十分格运行图。 小时格运行图。 地铁线路的标准轨距为()。 1435mm。 1350mm。 1735mm。 1750mm。 在道岔区段防护信号出现故障时,工程车进入线路道岔区段,司机按车站行车值班员()手信号进行相关的作业。 发车。 好了。 引导。 通过。 建筑物电子信息系统可根据其重要性、使用性质和价值确定雷电防护等级,下列场所电子信息系统可定为A级的是()。 五星级酒店。 大型火车站。 大型港口。 三级医院电子医疗设备。 对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接选聘。 同级。 省级。 中央。 国家。 根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要度,确定具有市场竞争力的薪酬是()。
参考答案:

●  参考解析

本题暂无解析

在线 客服