企业进行具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换，同一事项可能同时影响双方换入资产入账价值的因素是。 企业支付的补价或收到的补价。 企业为换出资产支付的运杂费。 企业换出资产计提的资产减值准备。 企业换出资产的账面价值。
企业人力资源规划员工培训计划的目标有() 员工知识技能改善。 改善企业文化。 改善工作作风。 员工结构优化。 提高绩效。
2010年10月，东大公司以一台当年购入的设备与恒通公司的一项专利权交换。设备的账面原值为20万元，折旧为4万元，已提减值准备2万元，公允价值10万元。东大公司另向恒通公司支付银行存款6万元。假设该交换具有商业实质，增值税税率为17%。东大公司应确认的资产转让损失为万元。 4。 12。 8。 1。
下列各项中，属于利得的有() 出租无形资产取得的收益。 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的金额。 处置固定资产产生的净收益。 非货币性资产交换换出资产的账面价值低于其公允价值的差额。 以现金清偿债务形成的债务重组收益。
下列关于资产组的说法中，正确的是。 资产组确定后，在以后的会计期间也可以根据需要变更。 只要是某企业的资产，则任意两个或两个以上的资产都可以组成企业的资产组。 资产组组合，是指由若干个资产组组成的任何资产组组合。 企业难以对单项资产的可收回金额进行估计的，应当以该资产所属的资产组为基础确定资产组的可收回金额。
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
