损失可以分为直接损失和间接损失两种。其中（）是指风险事故对于标的本身所造成的破坏事实。 间接损失。 直接损失。 实质损失。 费用损失。
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。 数量化。 定性化。 模糊性。 动态性。
燃油系统是由什么来控制的（） MEC。 PMC。 EEC。 HMU。
“人生有时颇感寂寞，或遇到危难之境。人之心灵，却能发出妙用，一笑置之，于是又轻松下来。这是好的，也可以看出人之度量”，这一段话体现了作者的人生态度。
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。 人的体力水平。 人的智力水平。 人的体力和智力水平。 人的文化水平。
1949至今，中国NPO发展大致经历了几个阶段（）
