某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：徐女士的要求是否合法（） 正确。 错误。
支取方式变更与密码管理29187交易，需后台核准时要拍摄的凭证有（） 正确。 错误。
行政执法人员在进行调查和检查时必须由（）共同进行。 正确。 错误。
积极投资战略的适用条件是（）。 正确。 错误。
瑞士心理学家皮亚杰认为儿童品德的基础是（）。 正确。 错误。
中碳钢的可焊性比低强度低合金钢的好。
