登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
薪酬管理题库
问题:
[问答题] 简述薪酬结构设计的基本原则。
价值冲突产生的主要原因是()。 ["谈判力量的不对等","生活方式差异","较差的沟通质量","对相关信息诠释的差异"] 根据《应收账款质押登记办法》,质权人办理质押登记前应与出质人签订登记协议,协议应载明哪些内容? 李贺在《南园十三首・其七》中写道:“见买若耶溪水剑。”请问根据诗作的记载,诗人买完宝剑要去干什么? 什么是应收账款质押融资? 请你写出“大小谢”分别指的是() ["谢参","谢灵运","谢眺","谢远"] 简述薪酬结构设计的基本原则。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
价值冲突产生的主要原因是()。
根据《应收账款质押登记办法》,质权人办理质押登记前应与出质人签订登记协议,协议应载明哪些内容?
李贺在《南园十三首・其七》中写道:“见买若耶溪水剑。”请问根据诗作的记载,诗人买完宝剑要去干什么?
什么是应收账款质押融资?
请你写出“大小谢”分别指的是()
在线 客服
相关内容
●
初级安全仪器监测工题库
●
养蜂工题库
●
福建水利系统法律知识竞赛题库
●
高级安全仪器监测工题库
●
动物卫生监督执法人员考试题库
●
畜牧养殖工题库
●
氯碱操作工考试题库
●
裁剪工考试题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料