以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。 企业包括的薪酬等级比较多。 呈金字塔形排列。 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的。 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见。
个案法常用的研究手段是（） 整群抽样。 变量控制。 观察。 画人测验。
“经验总结的结果是好的”包括哪几层含义（）。 事实的确证性。 解释事实、说明事实要符合逻辑，在陈述上不自相矛盾。 总结出的结果具有可推广性和指导实践的可能性。 时代性。
把总体中的群体作为抽样单位进行随机抽样，并把抽取的群体中的全部个体作为样本的抽样方法称（） 整群抽样。 随意抽样。 定额抽样。 有意抽样。
为了保证应急预案的实施能够达到其预期效果，其编制和管理应当做到（） 全面覆盖。 内容详尽。 经过演练。 及时更新。
电话值班员的职责之一是（）
