登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
企业经营管理题库
问题:
[判断题] 企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。
A . 正确
B . 错误
以下不属于经营诊断特性的是()。 正确。 错误。 病态企业文化的特征? 正确。 错误。 病态文化出现后一般会在某些方面表现出来。 正确。 错误。 企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不相同。 正确。 错误。 策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。 正确。 错误。 企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
以下不属于经营诊断特性的是()。
病态企业文化的特征?
病态文化出现后一般会在某些方面表现出来。
企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不相同。
策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
在线 客服
相关内容
●
亲属与亲属法题库
●
婚姻法题库
●
亲子关系法题库
●
继承法绪论题库
●
遗产的法定转移题库
●
继承法题库
●
信贷业务题库
●
电子银行业务题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料