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问题:

[多选] 企业员工培训开发的发展趋势是()。

A . 增加了系统论的思想指导
B . 加强新技术在培训中的运用
C . 加强对智力资本的存储和运用
D . 加强与外界的合作
E . 新型培训方式的实施与开发

在城市热转换设施规划中,热力站根据功能的不同,可分为()。 工业热力站。 换热站。 热力分配站。 民用热力站。 用户热力站。 老年人易出现夜尿,尿急,尿频,主要原因为() 膀胱容量减少。 排尿收缩能力减弱。 膀胱残余尿量增多。 肾小管吸收能力减退。 肾小球滤过率下降。 不属于男性不育症病因的是() 淋病。 输卵管堵塞。 染色体异常。 精索静脉曲张。 服用化疗药物。 铁粒幼细胞性贫血的特点除外() 总铁结合力降低。 网织红细胞正常或上升。 血清铁升高。 血清铁蛋白升高。 转铁蛋白饱和度降低。 术后常出现的不适包括()。 疼痛。 发热。 恶心呕吐。 切口感染。 腹胀。 企业员工培训开发的发展趋势是()。
参考答案: B, C, D, E

  参考解析

企业员工培训开发的发展趋势:①加强新技术在培训中的运用。有利于充分利用环境优势,弥补环境劣势,降低培训成本。②加强对智力资本的存储和运用。具体采取的措施包括企业内部网络系统开发,创建学习型组织,设立一些新的职位(知识经理)。③加强与外界的合作。外部资源包括顾问、大学教授、研究生、专业培训服务机构等。④新型培训方式的实施与开发。为确保新型培训方式尽快为员工和管理者所接受和使用,必须进行变革管理,克服变革阻力,获取企业各层人员的支持。

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