题目：某公司人力资源管理信息系统的设计与实现

人力资源作为一种重要而特殊的资源，是人类社会财富产生的源泉，现已越来越成为人们十分关注的研究对象。企业人力资源研究是人力资源研究的一个重要内容，随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源也越来越成为左右企业生存发展的重要因素，企业加强人力资源的有效管理和运作是企业提高竞争力的重要手段。引进计算机等先进手段和技术来辅助人力资源管理，是现代企业人力资源管理的发展方向与途径。论文主要介绍了传统企业的人力资源管理方法以及传统人力资源管理所存在的缺陷与弊端，进而得出使用基于计算机上的人力资源管理信息系统的必要性。目前国内的大部分软件公司都着力与人力资源管理信息系统的开发，例如明基逐鹿、万古科技等。通过对这些人力资源管理软件的参考以及比较参考。论文对人力资源管理系统模块组成、数据库设计、功能实现、应用意义等问题进行了分析。并以实施某公司人力资源管理信息系统为例，对所采用的技术方案、开发方法、设计原则做了较为详细的论述。论文重点对劳动合同模块的详细设计和实现进行了论述。论文最后论述了人力资源管理信息系统测试。