当前位置:管理学题库>劳动组织管理题库

问题:

[多选] 依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

A . 违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
B . 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
C . 有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
D . 不服从正常调动,经批评教育无效的。

简述自负盈亏集体职工的主要来源? TU-3指针在()和TU-3之间提供适配功能;TU-12指针在()和TU-12之间提供适配功能。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。 辽河油田市场化用工包含()。 原市场化就业职工。 原子女劳务工。 以完成一定工作任务为期限人员。 自负盈亏集体职工。 属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括()。 辽河油田职工婚生子女。。 辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定,在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。。 辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女,其继父(母)婚姻关系存续三年以上,且就业时其继父(母)婚姻关系依然存续。。 与辽河油田职工有关系的所有子女。。 依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服