不自信的人，其性格特点通常不包括：（） 相信自己是对的，坚持自己的看法，想做的事一定去做。 没有主见，易从众，易动摇，无原则，不能坚持自己的观点。 C．目标不明确，瞻前顾后，畏首畏尾，犹豫不决，不主动积极。 惧怕权威，怕独立做事，怕承担责任，害怕失败。
中间站牵出线的有效长，一般不宜短于货物列车长度的一半，困难条件下或调车作业量不大时，也不应短于（）。
在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（） 给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。 给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务。 主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。 只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务。
相对方向不能同时接车时，除有调度指示外，一般应先接（）。
领导者个性张扬，下属对这样的领导唯唯诺诺，什么事都是领导者一个人说了算，没有质疑，缺乏质询，这种权威和自信的不平衡属于（）。 过高的权威和过低的自信。 过低的权威和过高的自信。 过高的权威和过高的自信。 过低的权威和过低的自信。
具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。
