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问题:

[单选] 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()

A . 配对比较法
B . 关键事件法
C . 评价尺度表法
D . 行为锚定法

收益率曲线的变动可分为()。 水平移动。 斜率变动。 流动性变化。 曲度变化。 节假日或夜间发料需经单位领导签字后,由值班人员、领料人、物品管理人员共同在场的情况下发料,做好发料记录,领料单几日内补齐() 二日。 一日。 三日。 七日。 当学生遭遇失败或取得成功时,教师应该帮助学生形成()。 能力归因。 努力归因。 运气归因。 任务难度。 预期学生通过教学活动获得的学习结果称为()。 学习目的。 教学目的。 学习目标。 教学目标。 何谓认定父权的标准。 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()
参考答案:

  参考解析

行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

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