建筑劳务市场主体及相关者包括（） A．政府管理部门。 B．行业协会。 C．建筑施工企业。 D．劳务队伍。 E．设计部门。
建筑劳务市场的功能包括（） 以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置。 调节劳动力的供求关系。 保证劳动力的供求关系始终是供大于求。 保证劳动力的供求关系始终是供不应求。 竞争机制。
对市场的监管和控制，最重要的手段是（） 立法。 经济处罚。 加强劳务人员技能培训。 制定相关的管理制度。
劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的（）o 复杂性。 特殊性。 能动性。 社会性。
建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（） A.相对降低。 B.相对上升。 C.保持不变。 D.先高后低。
“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是（）职能之一。
