巴塞尔委员会于（）重新修订并发布了新的《有效监管的核心原则》。 2005年4月。 2006年4月。 2005年5月。 2006年10月。
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿。 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。
《建筑法》是为了加强对（）及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展而制定的。 工业建筑。 民用建筑。 各类房屋建筑。 各类工程项目。
《城乡规划法》规定，经依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图不得随意修改；确需修改的，城乡规划主管部门应当采取听证会等形式，听取（）的意见。 利害关系人。 公众。 有关专家。 相关部门。
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（） 工人可以随时解除合同。 劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人。 如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任。 劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款。
男性，33岁，体重70kg，矿工，瓦斯爆炸烧伤，面颈（头部除外）、双上肢、双下肢（臀部除外）深度烧伤，伤后2小时送至医院。根据描述，判断该病人烧伤面积为（）。
