上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（ ）需求分析方法。问卷法面谈法任务分析法绩效分析法 问卷法。 面谈法。 任务分析法。 绩效分析法。
就业登记的具体内容和所需材料由（ ）规定。 当地公共就业服务机构 。 街道、乡镇公共就业服务机构。 县级以上劳动部门 。 省级劳动行政部门。
由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完 全相互替代，因此便形成了劳动力市场的（ ）。 不确定性。 分散性。 多样性。 难以衡量性 。
银行间市场是外汇市场的核心，改革后银行间市场韵交易机制包括（ ）。 双向交易 。 单向交易 。 询价交易 。 美元做市商制度 。
为了治理这种物价问题，我们也可以采取相应的货币政策，货币政策的基本特征是（ ）。 货币政策是调节总需求的政策 。 货币政策是调节总供给的政策。 货币政策主要是直接调控政策。 货币政策主要是间接调控政策。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（ ）。
