当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。 压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象。 建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能。 形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标。 加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用。
根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）中对作业类别的规定：存在物体坠落、撞击的作业的行业有（）。 建筑安装。 采矿、钻探。 桥梁建设。 森林采伐。
下列有关无形资产的会计处理方法中，不正确的是（）。 非房地产开发企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产，土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，土地使用权与地上建筑物分别进行摊销和提取折旧。 企业取得的土地使用权无论是自用还是用于出租或增值，均应作为无形资产核算。 房地产开发企业取得的土地使用权用于建造对外出售的房屋建筑物，相关的土地使用权应当计入所建造的房屋建筑物成本。 企业外购的房屋建筑物所支付的价款无法在地上建筑物与土地使用权之间分配的，应当按照《企业会计准则第4号——固定资产》规定，作为固定资产核算。
职业意识包括（）、竞争、协作和奉献等意识。 包容。 理解。 创新。 协调。
江西省高速公路IC卡可以分为哪几种？
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
