按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付的不同起始时间分类，可分为（）。 趸缴年金和分期缴年金。 即期年金和延期年金。 期初给付年金和期末给付年金。 按年给付年金、按季给付年金和按月给付年金。
本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（）。 A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的。 B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的。 C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的。 D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的。
进行性血胸特点包括（） 反常呼吸运动。 胸腔内压进行性增高。 静脉压升高，心搏微弱、动脉压降低。 呼吸时的纵隔扑动。 胸腔引流血量>200ml/h，连续3小时。
黄河食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳800元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2013年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2012年1～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2013年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是（）。 A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
开放性气胸患者呼吸困难最主要的急救措施是（） A.输血补液。 B.吸氧。 C.气管插管行辅助呼吸。 D.迅速封闭胸部伤口。 E.应用激素。
按照不同的标准，年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付日期的不同分类，可分为（）。
