问题:
A . 双方可以设定一个月的试用期
B . 双方可以订立口头协议
C . 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D . 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E . 该企业与赵某终止用工合同应向赵某支付经济补偿
● 参考解析
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,所以A项正确。建立劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此排除B。劳动者和用人单位解除劳动合同需提前通知对方,不可随时通知对方终止用工,故C项错误。劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。E项中终止合同如因劳动者责任,企业不用经济补偿,故E项错误。
【命题点拨】本题是对劳动合同的考查。
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