以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（） 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。 穷人很少参加排场讲究的社交活动。 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润。 一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。
在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大（）。 所处管理层次较高的主管人员。 工作环境不稳定。 计划完善。 不同下属工作岗位的分布比较分散。
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”蕴含的哲理是（）。 自然界是不变的，而人是在变化的。 世界上的一切事物都处在永不停息的运动变化之中。 世界上一切事物都在运动，但根本性质不变。 事物本身不变，但人的心情在变化。
下面那种现象体现群体决策的弊端（）。 从众现象。 群策群力。 多样化方案。 普遍接受。
敢冒风险是（）工作的基本要求。 计划。 预测。 决策。 战略。
某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（）。
