在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系，值班调度员未与（）取得联系前不得强送电。 现场；。 工作负责人；。 许可人。 班组人员。
人力资源管理活动不包括（） 人力资源规划。 招聘。 激励和调整。 人力资源评估。
带电作业（）在带电作业工作开始前，应与值班调度员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线应由值班调度员履行许可手续。带电工作结束后应及时向值班调度员汇报。 工作负责人；。 工作许可人；。 签发人；。 工作票签发人。
带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场查勘，根据查勘结果作出能否进行带电作业的判断，并确定（）和所需工具以及应采取的措施。 施工措施；。 作业方法；。 安全措施；。 组织方案。
消除物理干扰常用的方法是（）。 加入释放剂和保护剂。 采用标准加入法。 使用高温火焰。 配制与被测试样组成相似的标准样品。
工程咨询单位的组织机构模式不包括（）
