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当前位置:公共人力资源管理题库
问题:
[单选] 交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
A . 机构编制
B . 交流程序和形式
C . 任职资格
D . 个人职业生涯发展
战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题,多为程序化决策。 人际交往的作用? 下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是()。 民族差异。 历史差异。 环境差异。 个人心理差异。 决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性,权衡各自利弊的是风险型决策。 法院对行政诉讼作出的判决有哪些? 交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
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战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题,多为程序化决策。
人际交往的作用?
下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是()。
决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性,权衡各自利弊的是风险型决策。
法院对行政诉讼作出的判决有哪些?
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