当前位置:中级人力资源管理题库>第七章人员甄选题库

问题:

[单选] 以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。

A . 内容效度
B . 结构效度
C . 预测效度
D . 构想效度

互感器的误差与互感器励磁电流有关,励磁电流增大时,误差也增大() 我国消费税中的啤酒、汽油等课税项目采用的,税收形式是()。 从价税。 从量税。 营业税。 增值税。 商品流通网络构建影响因素主要有()。 A.社会经济因素。 B.政治经济因素。 C.自然环境因素。 D.科技因素。 E.人力资源因素。 患者,男性,8岁,血尿、少尿1周,伴有眼睑水肿、乏力、腰酸。血压187/105mmHg。既往无肾脏疾病史。上述病例实验室检查首选的项目是()。 A.尿镜检+血清补体。 尿三胆试验+血清补体。 肾功能检查。 内生肌酐清除率。 肾活检。 影响购买力指数的因素包括()。 A.人口数量。 B.工作人口。 C.流动人口。 D.有效购买收入。 E.商品零售额。 以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
参考答案:

  参考解析

效度即有效性或精确性,是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。包括:内容效度、效标关联效度、预测效度和构想效度。B选项不属于效度指标。

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