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问题:

[单选] 人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

A . 理论与实践
B . 需求与供给
C . 精神与物质
D . 组织与个人

(),定制化发生在成品装配环节。它是预先生产出半成品存货,然后根据顾客要求组装成不同的定制化产品。 按订单销售。 按订单装配。 按订单制造。 按订单设计。 多雷区的年平均雷暴日数是()。 60-90天。 30-80天。 41-90天。 90-100天。 (),定制化发生在零件生产环节。它是在收到顾客的订单之后,才按顾客的具体要求组织零件生产和产品装配。 按订单销售。 按订单装配。 按订单制造。 按订单设计。 ()是按顾客定单的特殊要求重新设计与制造能满足特殊需求的新零部件或整个产品,定制化发生在产品设计环节。 按订单销售。 按订单装配。 按订单制造。 按订单设计。 板框压滤机操作前须检查()。 板框。 滤布。 各法兰处石棉垫。 液压系统。 人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
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