当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。

A . 本地最低工资
B . 行业最低工资
C . 最低工资
D . 国家规定最低工资

()由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关咨询公司的专家实施。 A调查结果分析。 确定调查对象。 确定调查法。 确定调查组织。 在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为()。 法定时间。 劳动时间。 标准工作时间。 工资时间。 最低工资标准每()至少调整一次。 一年。 两年。 三年。 不定时。 如果被审计单位管理层拒绝就其责任的履行情况提供书面声明,下列做法中,注册会计师认为正确的有()。 重新评价获取审计证据的总体可靠性。 对财务报表出具无法表示意见的审计报告。 重新评价被审计单位管理层的诚信情况。 对财务报表出具保留意见的审计报告。 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。 井下。 高山。 夜班工作职工。 哺乳期工作女工。 怀孕7个月以上工作的女工。 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服