企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？
在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。 固定薪金制。 混合制。 福利制。 佣金制。
（）指同样数量的人，用不同的组合办法，可以产生不同的结果，是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。 能级层序原理。 同素异构原理。 适应原理。 量能原理。
为什么决策时应选用“满意准则”而不是“最优准则”？
领导的实质是什么？
经纪人是（）人。在商业活动中不归属于委托方或第三方，完全处于中间地位。
