当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。

A . 降低委托代理成本
B . 激励对象无须现金付出
C . 激励力度比较大,具有长期激励效果
D . 降低企业激励成本,并且企业有现金流人
E . 可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

根据WHO推荐,将精子活动力分为()。 3级。 4级。 5级。 6级。 7级。 在弗里德曼的货币需求函数中,与货币需求成反比的因素有()。 流动性偏好。 人力财富比例。 恒久性收入。 金融资产的预期收益。 金融资产的机会成本。 DT862型电能表在平衡负载条件下,B相元件损坏,电量则()。 少计1/3。 少计2/3。 倒计1/3。 不计。 运输生产活动改变的是运输对象的()。 所有权。 空间位置。 使用权。 物理属性。 作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。 行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为。 实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现。 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权。 股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是二者形式的结合。 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权。 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查股票期权作为股权激励模式的优点。选项B是股票增值权的优点。

在线 客服