背景材料：2011年，某房地产公司与出租汽车公司（以下合并简称建设方）合作，在某市市区共同开发房地产项目。该项目包括两部分，一部分是6.3万m2的住宅工程，另一部分是与住宅相配套的3.4万m2的综合楼。该项目的住宅工程各项手续和证件齐备，自2008年开工建设到2011年4月已经竣工验收。综合楼工程由于合作双方对于该工程是作为基建计划还是开发计划申报问题没能统一意见，从而使综合楼建设的各项审批手续未能办理。由于住宅工程已竣工验收，配套工程急需跟上，在综合楼施工许可证未经审核批准的情况下开始施工。该行为被市监督执法大队发现后及时制止，并责令停工。本案例中，对于建设方在没有取得综合楼施工许可证的情况下就擅自开始施工的行为，相应的处罚不包括（）。 A.责令停工。 限期改正。 处以返款。 降低资质。
工程倒塌或报废属于（）。 一般质量事故。 严重质量事故。 重大质量事故。 特别重大事故。
劳务培训计划的编制原则包括（）。 注重全程性原则。 理论与实践相结合的原则。 培训与提高相结合的原则。 人格素质培训与专业素质相结合。 人员培训与企业战略文化相适应。
背景材料：2011年，某房地产公司与出租汽车公司（以下合并简称建设方）合作，在某市市区共同开发房地产项目。该项目包括两部分，一部分是6.3万m2的住宅工程，另一部分是与住宅相配套的3.4万m2的综合楼。该项目的住宅工程各项手续和证件齐备，自2008年开工建设到2011年4月已经竣工验收。综合楼工程由于合作双方对于该工程是作为基建计划还是开发计划申报问题没能统一意见，从而使综合楼建设的各项审批手续未能办理。由于住宅工程已竣工验收，配套工程急需跟上，在综合楼施工许可证未经审核批准的情况下开始施工。该行为被市监督执法大队发现后及时制止，并责令停工。除本案例中所述情况外，（）亦会导致该综合楼工程无法获得施工许可证。 A.综合楼工程所涉及的拆迁尚未全部完成。 综合楼工程的建设资金尚缺10%未到位。 综合楼工程的施工企业尚未确定。 综合楼工程的设备供应商尚未确定。
培训需求的层次分析主要包括（）。 企业层次分析。 部门层次分析。 项目经理部层次分析。 工作岗位层次分析。 员工个人层次分析。
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。
