问题:
A . 工作分析法B . 业务流程分析法C . 对偶比较法D . 经验判断法E . 问卷调查法
● 参考解析
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法包括 (1)经验判断法。 (2)按照重要性排序法。 (3)对偶比较法。 (4)倍数加权法。 (5)权值因子判断法。 A、B、E选项属于绩效考核指标的设计方法。
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