下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。 ["明确的具体的目标能提高员工的工作绩效","目标要去挑战性绩效水平越高","绩效反馈不能带来更高的绩效","参与设置自己的目标可以提高目标接受性"]
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
我国传统计划经济体制下，造成经济主体丧失从事经济活动内在动力的主要原因是（） ["政企职责不分","忽视市场作用","平均主义严重","城乡分割"]
根据《汽车贷款管理办法》，贷款人发放抵押贷款，应审慎评估抵押物价值，充分考虑抵押物减值风险，设定（）。 ["抵押率上限","抵押金额上限","抵押率下限","抵押金额下限"]
出现（）情况之一，会闭锁线路开关重合闸信号。 ["开关SF6气室压力低；","开关操作机构储能不足或油压（气压）低；","母线保护动作；","有远方跳闸信号。"]
人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
