当前位置:中级财政税收题库>第五章商品课税制度题库

问题:

[单选] 某企业将一批货物运往境外加工,出境时已向海关报明,并且在海关规定的期限内复运进境。发生境外加工费22万元,料件费10万元,该货物复运进境的运费为8万元,保险费为11万元。进口关税税率20%。则该批货物报关进口时应纳的进口关税为()万元。

A . 6.4
B . 8
C . 8.6
D . 10.2

2013年5月1日,某企业进口一台设备,享受免征进口关税优惠,海关审核的完税价格为120万元,海关监管期5年。2014年11月5日,企业将该设备转让,转让收入85万元,已提折旧12万元。该企业转让设备应补缴关税()万元。(设备关税税率8%) A.4.76。 B.5.84。 C.6.72。 D.8.64。 德安电器股份有限公司是一家家电生产企业(以下简称德安股份),为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下: (1) 2015年6月.德安公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工,每台电冰箱的售价为0.8万元;假定100名职工中60名为直接参加生产的职工,15名为销售人员,25名为总部管理人员。 (2)2015年12月,德安公司本期业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假,若于2×17年底未使用的,则权利作废。德安公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均为0. 08万元。 要求: (答案中的金额单位用"万元"表示,计算结果保留两位小数) (1)根据事项(1),说明德安公司是否应该确认收入,并编制德安公司对职工发放电冰箱的相关分录。 (2)根据事项(2)编制德安公司2015年末因带薪假而确认的相关分录。 在自由竞争的劳动力市场上,()。 工资率可以长期偏离市场均衡工资率。 市场中可以有多个均衡工资率。 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变。 市场中只能有唯一的一种均衡工资率。 京北汽车销售有限公司(以下简称京北公司)是一个大型汽车销售中心。2014年有关职工薪酬的业务如下。 (1) 2014年6月由于汽车销售情况不佳,公司盈利状况下降,根据董事会决议,公司决定辞退一部分员工,其中中层管理人员10人,普通业务人员50名。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿,普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成,补偿金额预计当年全部支付。 (2) 2014年12月20日,京北公司与其中层管理人员签订汽车销售合同,合同约定:京北公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车,该汽车的总市场售价为500万元,仅收取职工200万元的价款;同时要求管理人员自2015年1月1日起在公司工作满10年,未满10年离职的,需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑其他事项,不考虑成本的结转分录。 要求: 根据上述资料,说明京北公司应该如何进行会计处理,同时做出相应的会计分录。 《中华人民共和国道路运输条例》提出了道路运输市场的“退出”机制,规定了()经营的期限。 包车客运。 城乡客运。 班线客运。 高速公路客运。 某企业将一批货物运往境外加工,出境时已向海关报明,并且在海关规定的期限内复运进境。发生境外加工费22万元,料件费10万元,该货物复运进境的运费为8万元,保险费为11万元。进口关税税率20%。则该批货物报关进口时应纳的进口关税为()万元。
参考答案:

  参考解析

本题考查进口货物关税的计算。运往境外加工的货物,出境时已向海关报明,并且在海关规定的期限内复运进境的,应当以境外加工费和料件费以及该货物复运进境的运输及相关费用、保险费为基础审查确定完税价格。关税=(22+10+8+11)×20%=10.2(万元)。

相关题目:

在线 客服