当前位置:初级人力资源管理题库>第十六章员工关系管理题库

问题:

[多选] 下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。

A . 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
B . 外部EAP比内部EAP更节省成本
C . 改变个体自身的弱点是其主要内容之一
D . 加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
E . 应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

下列属于财产保险的是()。 意外伤害保险。 健康保险。 责任保险。 人寿保险。 存款保险基金的来源包括()。 投保机构交纳的保费。 吸收的存款。 在投保机构清算中分配的财产。 其他合法收入。 存款保险基金管理机构运用存款保险基金获得的收益。 检测下列哪些血浆蛋白质,对蛋白质-热量营养不良具有早期诊断价值() 视黄醇结合蛋白。 前白蛋白。 甲状腺结合前自蛋白。 白蛋白。 转铁蛋白。 按照保险标的分类,可将保险分为()和()。 强制保险、自愿保险。 共同保险、复合保险。 财产保险、人身保险。 原保险、再保险。 下列关于车辆维护的表述错误的是()。 车辆维护应贯彻预防为主,强制维护的原则。 挂车维护作业同主车分开进行。 车辆封存时间超过两个月的,启封恢复行驶前,应进行一次维护作业。 日常维护作业的中心内容是清洁、补给和安全检视。 下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。
参考答案:

  参考解析

A项,根据实施时间长短,EAP分为长期和短期,EAP作为一个系统项目,一般是长期实施的,短期的EAP只是在某种特定状况下才会实施;B项,根据服务提供者的不同,EAP分为内部和外部。内部EAP是在企业内部配置专门机构或人员为员工提供服务。外部EAP由外部专业EAP服务机构操作。一般而言,内部EAP比外部EAP更节省成本。

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