当前位置:初级人力资源管理题库>第十三章就业与职业培训题库

问题:

[单选] 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A . 1%
B . 1.5%
C . 2%
D . 2.5%

抄表员每月抄表时,都要对用户的设备容量、生产情况进行了解,做到心中有数,起到电费统计员的作用。() 2009年6月3日,红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定:由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤,保管期限自2009年7月10日至11月10日,储存费用为5000元,任何一方违约,均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后,正东储运公司即开始清理其仓库,并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日,红光粮油公司书面通知正东储运公司:"因收购的小麦不足1万公斤,故不需存放贵公司仓库,双方于6月3日所签订的仓储合同终止履行,请谅解。"正东储运公司接到红光粮油公司书面通知后,遂电告红光粮油公司:"同意仓储合同终止履行,但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。"红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷,协商未果,正东储运公司拟采取法律手段解决,请求责令红光粮油公司支付违约金1000元,并承担相应的损失费。有关该仓储合同特征的说法,正确的有()。 A.保管人必须具有法人资格。 B.该合同是诺成性合同。 C.该合同是要式合同。 D.该合同是实践性合同。 腓总神经在腓骨小头处位置表浅,易于损伤,关于其叙述下列说法错误的是()。 上石膏或夹板前要在腓骨小头处加垫保护,防止压迫损伤。 同桡神经一样,腓总神经也分成两支,腓浅神经(感觉支)与腓深神经(运动支)。 损伤后表现为足下垂内翻,走路呈跨跃步态。 感觉障碍位于小腿外侧与足背。 对于腓总神经的压迫伤可先观察一段时间,视恢复情况再决定下一步的治疗。 抽样时,由于样本容量不足造成的误差与因为()造成的误差,都属于代表性误差。 被调查者有意虚报。 数据汇总错误。 填报错误。 没有遵循随机原则。 一般情况下,一天的上下班时间客流最为集中,以早高峰客流量最大,约占全日客运总量的()左右。 7%~15%。 8%~16%。 10%~16%。 7%~20%。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
参考答案:

  参考解析

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

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