当前位置:00147人力资源管理(一)题库

问题:

[单选] 在人力资源管理中,激励的最终目的是()。

A . 加强奖惩力度
B . 满足员工需要
C . 实现组织和员工目标在主观土的统一
D . 实现组织和员工目标在客观上的统一

以下所列构成班主任工作手段的是() 班级教育工作。 班级组织。 班级管理。 班级活动。 后进生转化。 在半自动闭塞区段,列车在站内LKJ故障无法正常使用时,请求更换机车。 私人银行客户活动管理的具体内容包括()。 制定规划。 审核方案。 评价效果。 进入“20km/h限速模式”后,当机车信号恢复正常后,司机应以不超过20km/h的速度运行至前方车站的出站信号机前停车。 制定班主任工作评价指标体系的基本原则有() 方向性原则。 思想性原则。 先进性原则。 可行性原则。 深刻性原则。 在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
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