案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。 由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系()。 A.(3)(4)环节。 (1)(2)(3)环节。 (1)(4)环节。 (1)(2)环节。
下列条件中，()属于企业选择商品化会计软件必须考虑的因素。 应从本单位的实际需要出发。 软件开发单位的规模、声誉和发展能力。 软件功能的试用性、完备性和易用性。 软件的售后服务和维护保障。
注册会计师法律责任的种类有() 民事责任。 刑事责任。 过失。 行政责任。
ERP所涉及的主要功能模块包括（）。 分销部分。 制造部分。 财务部分。 账务处理。
会计核算软件的功能模块一般可以划分为（）。 应收/应付款核算。 固定资产核算。 存货核算。 销售核算。
会计电算化包括()在计算机中的应用。
