“居安思危”是哪种思考方法？（） A、立体思维。 B、多路思维。 C、侧向思维。 D、反向思维。
通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析，可以发现职务在哪方面的差异？（） A、环境要素。 B、时间要素。 C、作业活动要素。 D、任职者要素。
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（） A、心理测验。 B、访谈法。 C、工作样本法。 D、情境练习法。
具有持续性和恒常性，并作为社会心理中一种稳定的成分是（） A、价值。 B、价值观。 C、价值系统。 D、价值取向。
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（） A、经济人 。 B、社会人 。 C、自我实现人 。 D、复杂人 。
“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（）
