当前位置:管理学题库>人力资源管理题库

问题:

[填空题] 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的()。

治疗急性痛风性关节炎,使用秋水仙碱,一次服药总剂量48小时内不可超过()。 ["4mg","5mg","6mg","7mg","8mg"] 若石油沥青防腐层的电阻率为(),则可认定技术等级为一级基本无损坏和老化。 [">10000Ω.㎡","5000-10000Ω.㎡","3000-5000Ω.㎡","1000-3000Ω.㎡"] 制作牛奶饼干时,加入面粉后不要过分搅拌,以防面糊出筋,影响饼干的()。 ["A、体积","B、形状","C、酥性","D、弹性"] 无卡存现应通过联网核查的范围()。 ["未在农业银行开立账户的客户办理人民币单笔金额1万元(含)以上或者外币等值1000美元(含)以上一次性无卡现金存款业务","对外币当日累计等值5000美元以上现金存款业务","对人民币单笔5万(含)元以上现金存款业务","持卡人委托代理人办理无卡存款时"] 对其恢复期处理不包括()。 ["A、关节保护","B、肌力训练","C、关节牵张","D、坐位训练","E、转移训练"] 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服