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问题:

[单选] “()”由员工自己保存,作为员工评优评职的依据之一。

A . 员工合理化建议记录卡
B . 合理化建议提案表
C . 合理化建议汇总表
D . 合理化建议实施表

按一定标准统一技术要求、统一管理规范、统一工作程序,将企业生产经营活动衔接起来成为一个有机整体,实现技术上的相互衔接、管理上的()、内部交易的有据可依和信息传递的准确快速。 提升创新。 有序高效。 合理优化。 主观能动。 ()是形成创业能力的重要手段。 知识和技能。 关键能力的培养。 积极参与创业实践。 方法和技巧。 目标管理亦称(),俗称责任制。 “成果管理”。 “时间管理”。 “过程管理”。 “活动管理&rdquo。 五项禁令的具体要求有哪些() 严禁泄露或交易客户信息。 严禁发送违法信息,或未经客户同意发送商业广告信息。 严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务。 严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为。 严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。 受不同因素的影响,内部市场经营成效会出现差异或波动。要采取“()”等方式,适度调节收入分配,保持不同市场主体收入的相对稳定,防止不同时段收入的大起大落。 以丰补欠。 工资指导线。 内部记账。 平衡工资。 “()”由员工自己保存,作为员工评优评职的依据之一。
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