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问题:

[单选] 下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A . 培训课程总收益/培训课程成本
B . 培训项目的货币收益/培训成本
C . 培训课程总收益/企业经济损失
D . 培训课程净收益/企业经济损失

()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 员工培训开发的战略规划。 员工培训开发管理规划。 企业业务职能部门的培训规划。 培训开发的资金投入规划。 男性,27岁。查体:腹式呼吸减弱。该患者可能是以下疾病,除了() 腹膜炎。 大量胸腔积液。 急性胆囊炎。 腹部巨大肿物。 大量腹水。 患者女,42岁,左侧面颊发作性电击样疼痛2年,每次约10~20秒,打呵欠时可以诱发,查体无阳性体征。应与哪些疾病鉴别(). A.颞下颌关节病。 舌咽神经痛。 脑干梗死。 继发性三叉神经痛。 非典型面肌痉挛。 世界第一届心理卫生协会成立于() 1905年。 1908年。 1910年。 1915年。 1935年。 患者女,42岁,左侧面颊发作性电击样疼痛2年,每次约10~20秒,打呵欠时可以诱发,查体无阳性体征。如果该患者的症状由其他疾病造成,可能是(). A.延髓空洞症。 脑桥小脑肿瘤。 转移瘤。 多发性硬化。 慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病。 下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
参考答案:

  参考解析

投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

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